Заказ разработки сайта на фрилансе

В этой статье я хочу уделить внимание двум важным проблемам в мире создания сайтов:

1. почему не стоит заказывать сайт на фрилансе
2. почему стоит тщательно относиться к выбору исполнителя по разработке сайта

Для начала расскажу небольшую предысторию. Всё это сугубо наш личный опыт. Мы не претендуем на то, что у всех окажется также.

Наш опыт работы на фрилансе

Наша команда существует на рынке не так давно. Прежде чем открыть свою веб-студию, мы начинали с того, что искали любую работу любыми средствами. Нас было четверо. Мы — молодые и отличные специалисты каждый в своей области, проработали на «дядю» по 3-5 лет и ушли в фриланс, попутно назвав себя командой по разработке сайтов Walnut Team.

Удобство нашей команды составляло то, что мы охватывали полный спектр услуг по разработке, ведению, обслуживанию и продвижению сайтов. Мы изо дня в день искали проекты в разных группах по фрилансу. Где-то что-то отрисовать, где-то внести правки по вёрстке и бекэнду, кому-то составить семантическое ядро для сео, и тому подобное.

Типы менеджеров на фрилансе

Поработав на фрилансе вдоволь, мы поняли, что заказчики на фрилансе делятся на 3 типа:

1. Собственник бизнеса
2. Менеджер Заказчика
3. Менеджер Исполнителя

Мы сталкивались с многими менеджерами за 2 года, что мы провели на фрилансе. И вот что мы поняли:

Собственник бизнеса

Это самый настоящий Заказчик! Таких можно назвать «сам себе режиссёр». Сам поставил задачу, сам нашёл исполнителя, сам проверил выполненную работу. Иногда даже задачу выполняет сам!

Менеджер Заказчика

Такой человек обычно разборчив во фрилансе, потому что пару уже обжигался — научен опытом.

Менеджер Исполнителя

Знаете кого больше всех на фрилансе? Менеджеров Исполнителя! То есть менеджеров, которые находят фрилансеров для выполнения задач по проекту их Заказчика. Такие менеджеры пачками раздают задания, даже не вдаваясь в детали, а компетентен ли этот фрилансер?!

Так вот, как правило, такие менеджеры работают в не очень больших веб-студиях, в которых никого, кроме этих самых менеджеров и гендиректора и нет вовсе! Сидят они там в офисе человек по 20, и работают по холодным базам, пытаясь зацепить клиента любой ценой. И, естественно, ни о каком качестве создаваемого ресурса или выполняемых работ не может идти речи. Это же фриланс. Менеджер ищет самые дешёвые варианты, а фрилансер за копейки не готов или даже не умеет выполнять работу качественно.

Да, такие не все. Крупные веб-студии обычно имеют собственный штат сотрудников и несколько компетентных компаний на субподряде. Бывает и так, что на субподряде работают даже более компетентные люди нежели сотрудники крупной веб-студии. И есть компетентные фрилансеры, которые всё сделают правильно, но и не будут работать за копейки. Они тщательно подбирают себе Заказчиков и обычно откидывают такие горе веб-студии, где ни одного толкового разработчика.

Статистика

Проанализировав наш опыт работы на фрилансе мы получили примерно такое соотношение: собственники бизнеса ≈10%, менеджер заказчика ≈20%, менеджер испонителя ≈70%.

Но всё-таки, большинство работодателей на фрилансе — сами исполнители. К сожалению, реальность такова. Есть большая вероятность того, что вы, будучи Заказчиком, попадётесь на такого менеджера, и ваш проект будет состоять из одних костылей…

Как выбрать исполнителя для создания сайта

Можно ещё долго размусоливать эту тему, и эта статья не имела бы смысл, если бы мы не написали, как можно уберечься от таких горе веб-студий. Вот на что следует обратить внимание:

Разработка сайта в другом городе

Не заказывайте сайт или любую другую услугу в другом городе, если вы на 100% не уверены в компетентности сотрудников веб-студии Как правило, находясь в другом городе тяжело проверить, насколько качественно веб-студия выполняет работу.

Портфолио веб-студии

Тщательно проверяйте портфолио компании, к которой обращаетесь. Если в портфолио толком ничего нет, и нельзя почитать хотя бы несколько кейсов, то в такую веб-студию лучше не обращаться.

Решение технически сложных вопросов по сайту

Когда Вы общаетесь с менеджером, он может не знать ответ на ваш вопрос и уточнить этот момент у разработчиков в своей компании. Это и хорошо, и плохо одновременно. Если вопрос технически сложный, и вам смогли на него правильно ответить, это вам сразу же даст понять компетентность разработчиков в веб-студии. Если же вопрос простой, а менеджер не может ответить на него сам — это значит, что менеджер совсем ничего не понимает в разработке сайтов, и, соответственно, неграмотно будет вести ваш проект.

Грамотное составление Технического задания

Всегда точно и досконально составляйте Техническое задание вместе с Исполнителем. Многие относятся к Техническому заданию как к чему-то ненужному при разработке сайта. Кажется, что всё и так понятно. Однако, это не так. Каждый человек видит всё по-своему, и почти всегда не совпадает с видением другого человека. Поэтому важно подробно обсуждать все детали проекта. Техническое задание является важным аспектом в разработке сайта (да и в других задачах), и на него опираются все разработчики при возникновении вопросов, как именно реализовать ту или иную «фичу».

Вместо заключения

Это далеко не всё, на что необходимо обращать внимание, и каждый составляет для свой список важный критериев при выборе подрядчика. Поэтому, прежде чем выбирать, изучите рынок, что предлагают веб-студии, и что получают взамен Заказчики!

Если вас вдохновил наш опыт работы вы всегда можете ознакомиться с услугами, которые мы предлагаем.

А еще вы можете следить за нашими новостями в нашей группе ВКонтакте, и подписаться на наш Instagram